公司通过一系列举之有效的措施，实现对组织结构的调整优化，进而提升公司的整体管理决策水平和技术开发能力，推进公司“统一管理”体系改革，公司决策层为董事长、总经理，公司由行政部、财务部、商务部、工程项目部、技术部五个部门组成，各项目经理直接对总经理负责，各自制定工作计划并直接上报总经理。商务部由董事长直接管理。

       通过一系列人才深度引进和培养战略的实施，促进高素质人才的聚集，把公司打造为高端规划管理，高素质人才队伍为标志的高新技术企业！